在當今的求職市場中，除了傳統的招聘網站如趕集網和58同城，求職者還有許多其他選擇。本文將詳細分析除了這兩大平臺外，哪些渠道在找工作時更為靠譜。

綜合性求職平臺

1. 智聯招聘
　　智聯招聘是國內領先的綜合性招聘平臺之一，信息更新迅速，涵蓋各類行業與職位。該平臺對發布的信息有嚴格的審核機制，能夠確保信息的真實性。

2. 前程無憂
　　前程無憂以其豐富的崗位資源和專業的服務著稱，提供從求職咨詢到職業規劃的全方位服務。其平臺上的企業多為知名企業，信息質量較高。

社交平臺求職

1. 微信求職
　　隨著微信的普及，許多企業開始在微信平臺上發布招聘信息。通過關注企業官方微信號或加入行業微信群，求職者可以及時獲取第一手招聘信息。

2. 微博招聘
　　微博作為社交媒體平臺之一，不少企業也在其上發布招聘信息。微博上的招聘信息往往伴隨著互動和討論，有助于求職者更全面地了解企業和職位。

行業專業網站

針對特定行業求職，如IT、金融、教育等，行業專業網站往往更具針對性。如IT行業的拉勾網、金融行業的獵聘網等，這些網站專注于某一行業，信息更為精準。

校園招聘與人才市場

1. 校園招聘會
　　針對應屆畢業生或希望轉行的求職者，參加校園招聘會是一個不錯的選擇。現場可以直接與企業HR交流，了解公司文化和職位詳情。

2. 人才市場與招聘會
　　各地的人才市場和定期舉辦的招聘會也是求職者獲取信息的好途徑。這些活動通常有政府或專業機構組織，參與的企業質量較高。

個人推薦與內推

通過朋友、同事或業內人士的推薦，以及企業內部推薦（內推）的方式找工作，往往能夠更快地找到合適的工作機會。這種方式不僅能夠提高求職成功率，還能增加對公司和職位的了解。

　　在求職過程中，趕集網和58同城固然是常用的求職平臺，但還有許多其他渠道可以提供更可靠的信息和機會。求職者應根據自身需求和條件，選擇合適的求職途徑。多渠道投遞簡歷、積極參與各類招聘活動、加強與業界的聯系等策略，也將有助于提高求職成功率。找到一個靠譜的求職渠道是成功找到工作的關鍵一步。