隨著互聯網的飛速發展，網絡求職已經成為求職者們常用的途徑之一。其中，58同城和趕集網因其豐富的招聘信息資源而廣受歡迎。但也有許多求職者對于這些網站上的招聘信息是否真實產生了疑慮。特別是關于桂林地區在58同城和趕集網上的招聘信息是否真實的問題，成為了眾多求職者關心的焦點。

桂林58同城和趕集網上的招聘信息并非全部都是假的。這些平臺確實為求職者和雇主提供了一個線上交流和發布的平臺，很多正規的招聘公司、企事業單位和機構都選擇在這些網站上發布招聘信息。但這也導致了信息的復雜性和多樣性的出現。

由于缺乏有效的審核機制和監管措施，一些不法分子或虛假招聘者可能會在這些平臺上發布虛假的招聘信息來騙取求職者的錢財或個人信息。這些虛假信息往往具有較高的誘惑性，如提供高薪、輕松的工作機會等，但往往伴隨著欺詐行為。

為了判斷桂林58同城和趕集網上的招聘信息是否真實，求職者應該采取以下措施：

1. 查看招聘信息的發布者信息：正規的招聘公司或企事業單位在發布招聘信息時，會提供詳細的公司信息和聯系方式。求職者可以通過查詢公司的注冊信息、官方網站或相關政府部門來核實信息的真實性。
　　2. 注意薪資和福利待遇：過于優厚的薪資和福利待遇往往是虛假招聘信息的標志之一。求職者應該對過于美好的工作條件保持警惕，并要求對方提供詳細的職位描述和薪資待遇說明。
　　3. 謹慎對待要求先交費的信息：如果招聘信息要求求職者先交納一定的費用才能獲得工作機會，那么這很可能是一種欺詐行為。正規的招聘過程通常不會要求求職者先支付任何費用。
　　4. 仔細閱讀合同和協議：在決定接受某份工作時，求職者應該仔細閱讀合同和協議中的條款，確保自己的權益得到保障。

除了求職者的自我保護意識外，政府和相關部門也應該加強對網絡招聘平臺的監管力度，建立完善的審核機制和處罰措施，打擊虛假招聘信息的發布者，保護求職者的合法權益。

桂林58同城和趕集網上的招聘信息并非全部都是假的，但求職者應該保持警惕，采取有效的措施來辨別信息的真偽。政府和相關部門也應該加強監管力度，為求職者提供一個安全、可靠的求職環境。