在當今社會，求職一直是人們關注的焦點。而隨著互聯網的快速發展，許多求職者選擇通過58同城等招聘平臺來尋找工作。對于沒有文憑的求職者來說，58同城是否靠譜成為了一個備受關注的問題。本文將對此進行分析和探討。

58同城找工作靠譜性分析

1. 平臺信譽與資源豐富性

58同城作為國內知名的招聘平臺，擁有龐大的用戶群體和豐富的招聘信息。平臺上的招聘信息涵蓋了各個行業和領域，為求職者提供了豐富的選擇。58同城在業界也擁有一定的信譽，為求職者和企業提供了一個相對可靠的交流平臺。

2. 真實性核查與篩選機制

58同城在信息發布方面有一定的真實性核查與篩選機制，力求保證信息的真實性。由于信息量巨大，難免會有一些虛假信息存在。求職者在瀏覽招聘信息時，需要保持警惕，認真核實信息的真實性。

3. 適合無文憑求職者的崗位

對于沒有文憑的求職者來說，58同城上的一些基層崗位、服務行業崗位以及技術工種崗位等是比較適合的。這些崗位更注重實際技能和工作經驗，而非文憑。求職者可以通過這些崗位逐漸積累經驗和提升自己的能力。

無文憑求職者的應對策略

1. 提升自身技能與素質

沒有文憑并不代表沒有能力。無文憑求職者可以通過學習和培訓來提升自己的技能和素質，增強自身的競爭力。比如，學習一些實用的技能、參加培訓課程等。

2. 突出自身優勢與特長

在求職過程中，無文憑求職者需要突出自己的優勢和特長，讓雇主看到自己的價值。比如，可以強調自己的工作經驗、實際技能、溝通能力等。

3. 多渠道尋找工作機會

除了58同城等招聘平臺外，無文憑求職者還可以通過親朋好友介紹、社交媒體、人才市場等多渠道尋找工作機會。

　　58同城作為一個招聘平臺，其靠譜性在一定程度上是存在的。對于無文憑的求職者來說，可以通過該平臺尋找適合自己的工作機會。在求職過程中，無文憑求職者需要保持警惕，認真核實招聘信息的真實性，同時提升自身的技能和素質，突出自己的優勢和特長。還需要多渠道尋找工作機會，增強自己的競爭力。無文憑并不代表無機會，只要努力提升自己，抓住機遇，就一定能在職場上取得成功。