在現代社會，網絡平臺已成為人們尋找工作的重要途徑之一。在使用這些平臺時，不免會遇到各種問題，比如，如果在58同城上找工作時被騙了，那么58同城是否會負責呢？本文將圍繞這一問題進行詳細分析。

概述

首先需58同城作為一個提供信息發布的平臺，其本身并不直接參與雇主與求職者之間的交易或合同關系。在58同城上發布的工作信息，主要是由用人單位或個人自行發布。如果求職者在58同城上因虛假或欺詐信息而受到損失，不能直接將責任完全歸咎于58同城。

58同城的責任分析

這并不意味著58同城完全沒有責任。作為信息發布平臺，58同城有責任對其發布的信息進行一定程度的審核和監管，以保障信息的真實性和合法性。根據《中華人民共和國網絡安全法》等相關法律法規，網絡運營者有義務對用戶發布的信息進行合理的管理和監督。

如果58同城在審核和監管過程中發現虛假或欺詐信息，但沒有及時采取措施予以刪除或下架，導致求職者因此受到損失，那么58同城需要承擔相應的法律責任。如果因為技術原因或管理疏忽導致求職者信息泄露或被濫用，造成求職者損失的，58同城也需承擔相應的賠償責任。

如何防范與應對

為了防范在58同城上找工作時被騙的風險，求職者應該注意以下幾點：

1. 仔細核實信息：在收到招聘信息后，應通過多種渠道核實信息的真實性，如查詢公司的注冊信息、聯系公司電話等。
　　2. 謹慎選擇：不要輕信過于誘人的待遇和條件，要結合市場行情和自身能力進行判斷。
　　3. 簽訂合同：在確定工作意向后，盡量簽訂書面合同或協議，以明確雙方的權利和義務。
　　4. 保留證據：保留與招聘相關的聊天記錄、合同等證據，以備日后維權之需。

如果發現被騙或其他違法行為，應及時向當地公安機關報案，并聯系58同城客服進行投訴和舉報。可以尋求法律援助或通過其他途徑維護自身合法權益。

　　如果在58同城上找工作時被騙了，58同城是否負責取決于具體情況。作為信息發布平臺，58同城有責任進行一定程度的審核和監管。但如果因為自身技術原因或管理疏忽導致求職者損失的，需要承擔相應的責任。求職者在使用58同城等網絡平臺找工作時，應保持警惕并采取防范措施。網絡平臺也應加強管理和監督，確保信息的真實性和合法性。只有這樣才能共同營造一個安全、可靠的求職環境。