隨著互聯網的快速發展，網絡求職已成為許多求職者的首選途徑。在求職過程中，不少求職者反映在58同城等招聘平臺上遭遇了騙子和中介的陷阱。特別是在尋找工作時，發現大量招聘信息背后其實是中介機構包攬了全部崗位，這種情況屢見不鮮。下面我們將對這一問題進行詳細分析和討論。

58同城上“掛羊頭賣狗頭”現象嚴重

近年來，越來越多的求職者在58同城上找工作時發現，很多職位的招聘信息存在誤導性。招聘單位在發布職位時掛出的是高薪、高福利的職位名稱，吸引求職者點擊查看詳情。當求職者與招聘方取得聯系后，卻發現實際上并不是自己想要的職位或者存在各種隱性要求。這也就是人們常說的“掛羊頭賣狗頭”現象。這種欺騙性的行為給求職者帶來了極大的困擾和損失。

中介包攬職位成常態

隨著中介機構的崛起，許多招聘平臺上的職位被中介機構所壟斷。這些中介機構通過與招聘單位合作或直接發布虛假招聘信息來吸引求職者，然后從中獲取中介費用。在58同城上，很多招聘信息背后實際上是中介在操作。他們以招聘的名義發布信息，但實際上并不直接參與招聘過程，而是將求職者的信息轉交給其他單位或自行安排面試等環節。這種行為不僅違反了招聘平臺的規則，也損害了求職者的利益。

求職者如何應對

面對58同城上的騙子和中介包攬職位的現象，求職者應該如何應對呢？求職者要保持警惕，仔細甄別招聘信息的真實性。在查看招聘信息時，要仔細閱讀職位描述和要求，了解公司的背景和信譽。求職者應該選擇正規的招聘平臺和渠道進行求職。在面試前要了解清楚公司的詳細信息，如公司地址、聯系方式等，避免上當受騙。如果遇到可疑情況或被騙，要及時向相關部門投訴舉報。

社會和政府應加強監管

除了求職者自身的防范意識外，社會和政府也應該加強對招聘平臺的監管力度。相關部門應該加強對招聘平臺的審核和管理，打擊虛假招聘信息和中介包攬職位的行為。政府還應該加強對勞動市場的監管，保護勞動者的合法權益。社會各界也應該加強對勞動市場的關注和監督，共同營造一個良好的求職環境。

58同城等招聘平臺上的騙子和中介包攬職位的現象已經成為一個亟待解決的問題。求職者應該保持警惕并采取有效措施來保護自己的權益；同時社會和政府也應該加強監管力度打擊違法行為共同維護一個公平、公正的求職市場秩序。