在求職過程中，不少求職者會通過58同城等招聘平臺尋找工作機會。有時會遇到58同城招聘虛假信息的情況，這不僅給求職者帶來困擾，也損害了平臺的聲譽。針對此類問題，本文將詳細介紹問一問投訴58同城招聘是假的如何處理，以及他們如何應對此類投訴。

投訴處理流程

1. 發現虛假招聘信息
　　當求職者在58同城發現疑似虛假招聘信息時，應首先保存相關證據，如招聘信息截圖、聯系方式等。
　　2. 進入投訴頁面
　　求職者可以登錄58同城官方網站或APP，找到相應的招聘信息，點擊投訴按鈕進入投訴頁面。
　　3. 填寫投訴信息
　　在投訴頁面，求職者需填寫個人信息、聯系方式、投訴原因以及上傳相關證據等。填寫完畢后提交投訴。
　　4. 平臺審核
　　58同城收到投訴后，將進行審核。審核過程中，平臺可能會聯系招聘方進行核實。
　　5. 處理結果
　　根據審核結果，平臺將給予相應的處理措施，如刪除虛假招聘信息、對招聘方進行警告或封號等。平臺將及時通知投訴人處理結果。

平臺應對措施

1. 加強信息審核
　　58同城應加強信息審核機制，對發布的招聘信息進行嚴格把關，減少虛假信息的發布。
　　2. 完善投訴處理機制
　　平臺應建立完善的投訴處理機制，確保投訴能夠得到及時、有效的處理。平臺應定期對投訴處理情況進行總結和分析，以便更好地改進服務。
　　3. 強化法律責任
　　對于發布虛假招聘信息的招聘方，58同城應依法追究其法律責任，以維護平臺的聲譽和求職者的權益。
　　4. 提供法律援助
　　平臺可提供法律援助服務，為求職者提供法律咨詢和法律援助，幫助其維護自身權益。

　　問一問投訴58同城招聘是假的情況時，58同城采取了多種措施來應對和處理這類問題。從求職者角度出發，他們可以通過平臺提供的投訴渠道進行投訴，并獲得及時有效的處理。而從平臺角度出發，他們通過加強信息審核、完善投訴處理機制、強化法律責任以及提供法律援助等方式來應對和解決問題。這些措施有助于保護求職者的權益，維護平臺的聲譽，并促進招聘行業的健康發展。

58同城在處理投訴和應對虛假招聘信息方面表現出積極的態度和措施。求職者在遇到問題時，應積極利用平臺提供的投訴渠道進行維權，同時平臺也應持續改進服務機制，提高信息審核的準確性，以更好地為求職者和招聘方提供服務。