近日，我在58同城網上注意到宅急送正在招募快遞員。這次招募的崗位是自備面包車，無底薪，每票快遞派送費為8元。這一招聘信息引發了社會的廣泛關注，也引起了我想深入了解這一崗位的欲望。

招聘背景

隨著電商行業的蓬勃發展，快遞行業也迎來了前所未有的機遇。宅急送作為一家知名的快遞公司，其業務量不斷增長，為了滿足市場需求，公司決定擴大快遞員隊伍。此次在58同城網上的招聘信息，是公司針對有一定交通工具的求職者發出的。

招聘詳情

該職位的主要職責是使用自備的面包車進行快遞派送工作。投遞工作為自負盈虧的兼職形式，即公司無需支付快遞員底薪，每投遞一票將支付8元的派送費。這需要應聘者有一定的經濟承受能力和工作積極性。面試時將考慮應聘者的交通工具性能和保險狀況等因素。

工作內容及特點

該職位需要投遞員根據系統分配的地址和物品進行配送，服務過程中要確保貨物安全無誤送達。工作范圍較廣，要求投遞員能夠接受城市的各種交通路況和環境。其特點是工作靈活性較高，對于那些想要利用空閑時間賺取額外收入的人來說，這是一個不錯的選擇。但同時也需要注意到該職位的收入波動可能較大，需有心理準備。

薪資待遇及收入分析

對于無底薪的薪資待遇，有人會質疑其是否能夠維持生計。考慮到快遞行業的特性和市場情況，這一模式并不罕見。對于那些已經有固定工作或能夠承擔一定風險的人來說，這或許是一個增加收入的好方法。根據行業內的數據統計，如果能夠保證每天的投遞量，那么月收入也是相當可觀的。這需要投遞員有足夠的努力和耐力去應對高強度的工作壓力。

　　宅急送的這一招聘政策雖然具有一定的風險性，但對于有想法、有準備、有能力的人士來說，這是一個很好的機會。無論是對公司還是應聘者來說，這都將是一次互利共贏的嘗試。隨著科技的不斷進步和互聯網經濟的進一步發展，這種新型的雇傭模式將逐漸成為行業的常態。但這也需要應聘者具備高度的責任心和職業素養，才能在這個行業中脫穎而出。

對于想要從事快遞行業或者利用空閑時間增加收入的人來說，這是一個值得考慮的機會。不過在決定之前，應聘者應充分了解這一職位的特點和風險，做好充分的準備和規劃。